我们怎么为公司招聘大量的电话销售客服呢(我们怎么为公司招聘大量的电话销售客服呢英文)

1.我们怎么为公司招聘大量的电话销售客服呢

一、综述：招聘电话销售岗位本质上就是一个岗位招聘，可以借助当前各类招聘方式扩大招聘影响力，最终招聘到期望值[在概率论和统计学中，期望值（或数学期望、或均值，亦简称期望，物理学中称为期待值）是指在一个离散性随机变量试验中每次可能结果的概率乘以其结果的总和。]。

二、所需工具：各大招聘平台的账号信息、线下招聘广告[招聘广告主要指用来公布招聘信息的广告，要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。]宣传单[宣传单（Leaflets）又称宣传单页，是商家为其宣传自己的一种印刷品，一般为单张双面印刷或单面印刷，单色或多色印刷，材质有传统的铜版纸，和现在流行的餐巾纸。]三、操作步骤：1、先把招聘通知写好，内容需要清晰，且明确写出销售岗位的收入情况，提成比例，预计薪资水平等信息，必须足够吸引眼球，且可申请招聘网站的热门区域进行重点推荐展示；2、网络和线下同时发力，在各大招聘门户发布招聘信息，标题要足够吸引力，在人流量[人流量，就是某个时间段经过门店的人数。]密集区发招聘传单，借助人流量夸大招聘信息传播度；3、启动推荐有礼的策略，让同事进行推荐，只要是推荐给了联系方式[联系方式，能够达到对个人直接沟通的相关信息，多用于聊天、交流。]及基本信息，就会给与重金奖励，这样大家口口相传[口口相传是一个汉语成语，拼音是kǒu kǒu xiāng chuán，意思是不著文字，口头相传。]，潜在招聘候选人就会一下子多了起来。四、注意事项[办理信用卡时需要注意的方面。]制定招聘策略时也需要一定的宣传预算，这个需要提前申请好，另在招聘文案时尽量要多审核下，避免出现虚假宣传，否则后续会招来很多麻烦。

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