奶茶店养猫犯法热搜网课时喵星人5次入镜公
如今家里养猫的人不少，
但大家一定想不到，
有人会因为一只猫被裁员！
近日，
#公司称猫5次入镜影响上课开除老师#
登上微博热搜，引发网友热论。
究竟怎么一回事？
一起来看看
猫星人“抢镜” 网课
教育公司：影响老师形象，开除
据广州天河法院消息，罗某于2019年7月5日入职某教育公司，任美术老师。2021年3月1日起，罗某按照公司要求在家通过网络直播的方式进行授课。
2021年6月6日，在罗某直播授课过程中，家中猫先后5次蹿入直播镜头，有学员在评论区提问：“旁边那个蹭来蹭去的东西是什么？”
该教育公司认为这一行为属于违反公司规章制度《应知应会手册》中规定“影响老师形象”的行为，判定为B级违规。加上此前上课迟到10分钟的B级违规行为，罗某在6个月内出现两次B级违规。按公司规定升级为A级违规，故于2021年7月2日与罗某解除劳动关系。
罗某认为课堂画面出现猫并不属于违反手册规定的行为，亦未影响后续课堂，于是向广州天河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。公司因不服仲裁结果而向天河法院提起诉讼。
法院：
公司行为属扩大解释并具随意性，
应属违法
原告主张被告在2021年6月6日上课视频中出现猫的行为违反《应知应会手册》关于老师形象的规定“授课期间做与授课无关的事情（如玩手机、浏览无关网站、聊天、接电话、吃零食、喝奶茶等带有咀嚼动作的饮料）”。
对此，法院认为，被告按照原告的要求在家中视频授课，原告应知晓授课环境不能等同于公司，被告在一次视频授课的过程中，镜头出现了猫，但并未因此导致无法继续授课，原告将该情形等同“授课期间玩手机、浏览无关网站、聊天等带有咀嚼动作的饮料”的行为，显然属于扩大解释并具有随意性，原告据此解除劳动关系，应属违法。
最终，法院判决公司向罗某支付违法解除劳动关系赔偿金41236.16元。
法官提醒：用人单位规章制度的内容，既要符合法律法规，又要兼顾公平合理。在执行的过程中，也应当遵循合法、合理、合情原则，不能无限扩大解释乃至超过劳动管理的正常范畴，肆意解除劳动关系是违法行为，会受到法律制裁。
网友热议
近日本案判决公开后引发网友热议，大家纷纷为法院判决点赞，并为当事小猫咪叫屈“猫猫做错了什么，它只是好奇而已”。
不少网友都认为这个公司是“借猫开人”！
还有人表示，有了猫猫，流量大涨啊！
这个事情也让人想起了
另一位带猫上课的老师
今年4月下旬，辽河油田实验中学初三化学老师胥老师带猫上网课走红。视频里，胥老师一边手抱着猫，一边给学生讲课。
胥老师表示，上网课时学生容易困，那天上课时碰巧猫进来了，他就把猫拎起来，目的是吸引学生眼球。当时，这个老师收获了一大波好评！
看到这就不禁要问了：
同样是猫出现在课堂，
这差距咋这么大呢？
大家怎么看？
