中山市东区街电器维修中山东区选优育强头雁
南都讯 记者侯玉晓 通讯员林妙婷 禹媚让优秀年轻干部获得干事创业舞台。今年是《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018—2020年）》收官之年，三年来，中山东区把抓基层强基础作为长远之计和固本之举，推动基层党建工作全面进步全面过硬。其中，东区坚持正确选人用人导向，科学合理调整社区党委班子配备。
东区深入开展基层党组织书记“头雁工程”和“五好”模范党支部创建活动。
据悉，今年以来，东区调整社区党委班子配备，调整后10个社区党委书记平均年龄39岁，比调整前降低4岁，男性和女性各占50%，大学本科学历占90%，社区党委书记和居委会主任“两个一肩挑”比例达到100%。同时，进一步优化社区队伍结构，共提拔27名社区“两委”班子成员，新任班子成员平均年龄35.6岁，比调整前降低了3.5岁；本科及以上学历干部占81.4%，调整后，年龄和性别搭配更加科学，优秀年轻干部获得干事创业舞台。
与此同时，东区大力开展“青苗工程”，选拔30名社区优秀党员作为后备培养对象。完善跟踪培养考核全链条，从2018年开始，每年对各领域党支部书记开展不少于56个学时的集中轮训，每年开展基层党建述职评议，逐年提高党建在全区工作考核中的比重，促进书记履职尽责，切实发挥“头雁”效应。
以东区新鳌岭社区为例，结合做好2021年村（社区）“两委”换届选举前期准备工作的要求，突出“能”字选优配强“头雁”，从本土大学生中选拔了1名政治坚定、能力优秀的年轻干部担任社区党委书记；注重“就地取材”，从储备人选中选拔了4人担任党委副书记和党委委员。调整优化后，社区党委班子平均年龄从42岁下降到35岁，均为大专以上学历，班子结构进一步优化。新鳌岭社区党委曾在去年年初被列为软弱涣散党组织对象进行整顿，因整顿成效显著，在今年11月的全市验收中被评为“优秀”等次，成功摘帽。
据悉，今年东区共投入基层党建工作经费1135万元，保障党建工作顺利开展。坚持“小步快跑”，逐年提升社区“两委”干部工资待遇，升幅最高达15%，激发基层干部工作热情。
东区街道党工委按照市委统一部署，今年率先完成10个社区党群服务中心升级改造，打造党员群众同心、共治共建的家园。
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全区各基层党组织书记讲党课402次
今年，东区组织全区293个党支部开好“抗疫先锋”“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”主题党会；东区党工委书记周俊峰带头讲主题党课，全区各基层党组织书记讲党课402次；过好“重温入党志愿书”“政治生日”等主题党日活动；挖掘“卖蔗埔起义遗址公园”等红色资源，稳步推进区级主题基地建设。
共建立小区党支部91个
东区共摸排非公企业1212家，属地管理的非公企业建立党组织160个，社会组织建立党组织37个，“五类企业”党组织组建率达100%，有3名以上党员的非公企业全部单独建立党组织。选树全通教育集团、中航环卫集团等一批“两新”党建示范点。优化居民小区党组织设置，将居民小区纳入社区属地化管理，推动居民小区党支部应建尽建，共建立小区党支部91个。
率先完成10个社区党群服务中心升级优化
2020年以来，东区按照市委组织部的统一部署，先行示范，以起湾社区党群服务中心为试点，在全市率先完成10个社区党群服务中心升级优化。以党群服务中心为“枢纽”，有机联结辖区内425个单位、企业、学校等各领域党组织，针对群众需求常态化提供青年创业、亲子早教、科普课堂、烹饪烘焙等服务项目以及家电维修、快递收发等便民服务，开展162场丰富多彩的活动。
