“90后”程序员的电脑突然被搬走“维修”，本人也被踢出了工作群,。在职场中，遇到不和的情况时真的十分棘手，毕竟人际关系如此密切，甚至涉及到工作和生活的各个方面，因此出现矛盾时必须慎重处理。今天，小编将会分享一个让人忧心的故事，故事中的主人公小林内心遭受短暂困扰，但他的心态和对待问题的方法却让我们感慨万千。

某公司的员工小林与人事经理之间发生了一点矛盾，并在一段时间内对小林进行了无端辱骂和踢出了他的工作群，同时还拿走了小林的电脑，并后续进行了“维修”。小林察觉到了问题，意识到他可能即将被公司辞退。但是，他并没有选择坐以待毙，他紧急地撰写了工作总结，书写了自己的实际劳动情况，以证明自己并未失职，而且一直在做好自己的工作。这样，小林避免了公司即时解除他的合同，留下了喘息的空间。

但是，问题并没有解决，作为一个聪明的员工，小林知道企业在解除劳动合同时有许多手段可以让他失去自己的权益，有些甚至涉及到职业生涯的身份等。小林需要一种方法来解决这个问题，而他的选择是维护自己的权益。

最后，小林从心态到行动都表现出了及时敏锐与果敢的特点。他通过正规手段和辩论来恢复劳动条件，依靠自己的智慧和聪明才智，为自己挣回了应得的权利。

这个事件的主题是如何应对企业违法解除劳动合同，并维护自身权益。在寻求权利归属的途中可能会遇到一些陷阱，因此，对这些陷阱提高自己的警惕性和对正常合法手段的积极运用都是必要的。

关于如何维护自己的权益，根据小林的做法，我们可以总结出几个基本方法：

第一、不要慌张，保持冷静。面对突发事件，往往容易让我们处于一个被动的状态。因此，我们要使用冷静的态度来评估情况和找出解决方法。

第二、注意自己的言行举止，谨防陷阱。不要在情感上冲动，而是要把握一个标准的状况，避免受到同事或者公司陷阱的影响。

第三、掌握维权的正确方法。如果在维护自己的权益时犯了错误，可能会给未来的职业生涯带来不便，而正确地使用合法的维权方式，不仅能够得到自己的合法权益，也能为未来奠定基础。

最后，希望大家能够从小林的故事中得到一些启示，懂得维护自己的权益是每个人都必须掌握的技能。不论身处什么职业，在遇到不公正的情况，记住，不要过分动荡，保持从容和智慧的态度，在正规途径中为自己的权益争取一个更好的未来。

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