公务员住房维修金揭秘公务员的待遇你真的了
很多人对公务员的待遇感兴趣，或者说想要调动、遴选、考公的同志都会非常想知道到底公务员挣多少，钱，外界的评价有很多，大家都知道公务员福利好、待遇高，那真正情况什么样子的呢？
对于公务员的收入和事业单位的绩效工资相关的工作，我参与了很多年，去过很多单位去调研，还参加过很多中央相关部门政策制定的相关会议，参加了相关的研讨，现在网上有很多说法，但是没有一个靠谱的回说法，因为待遇方面很多文件是涉密的。
今天主要说一说公务员的待遇，因为事业单位的待遇非常的复杂，每个地区事业单位有很多种，它的待遇天差地别，公务员的待遇相对来说还是规范一些。
公务员的工资粗略的说是六大部分，全国任何一个地方的公务员，无论是县的还是中央的，都是六大部分构成。
这六大部分分别是：基本工资、规范的津补贴、国家保留的津补贴、改革性补贴、奖励性补贴和其他补贴。
有的人在网上误导，“公务员的工资很低，就两千多。”其实这只是基本工资，而且各地差异很大，不同地区公务员的合法收入就是相同级别，最大也能差出来十倍左右，可能一个科员一年只有三四万，而高的地方可能会有三十万以上。
每个月的工资条只是工资的一部分，体现不出来一个人的实际收入差别。
1、基本工资
基本工资是全国统一的，无论是在新疆还是在浙江，还是在黑龙江、海南都是一样，甚至和中央部委都是一样，正常情况下就两千左右。
2、规范津补贴
是指地方自己设立的津补贴，分为两部分，一部分叫工作津贴，另一部分叫生活津贴。
规范津补贴虽然是地方自己设立的，但是要中央批准，要上一级单位批。比如说各省的规范津补贴自己设完之后，要报到国务院，国务院批回来才能够承认你是合法的。规范津补贴差异是比较大的，比如说浙江、上海这种发达地区会比较高，而河南啊、河北等中部地区会比较低。
因为它跟地区财政收入是有很大关系的，多的话有可能一个月七八千，那少的有可能才有一两千，差异是很大的。
3、国家保留津补贴
这个有十多项，比如说警衔、公安执勤津贴、审计津贴、税务津贴、独生子女费、乡镇补贴，还有一些信访补贴。
它是国家统一设立并规范标准的，基本上全国统一，而且每一项数额并不高，除了警衔的一些津贴可能会高一点，一个月一千多，其他的很多项目就只有一个月一两百、两三百，少的可能只有几元、十几元，很多都是历史上形成的都没有废除，而且不是所有公务员都有，特殊部门才有。
4、改革性补贴
是指公务员制度的改革，在市场经济改革过程中，以前的分房、公用车取消了，取消之后把它们货币化，所以叫改革性补贴。
比如通讯补贴、防暑降温补贴等等，中央规范了几项，比如说住房公积金，有规范统一的标准。
5、奖励性补贴
就是所谓的奖金，比如说目标考核奖精神文明奖、环境卫生奖、年终考核奖、甚至有的地方发季度考核奖，国家目前没有明确说法。
奖励性补贴设定项目的差异很大，发放金额的差异也很大。有的地方一项都没有，财政很困难发不出来；有的地方可以设四五项，一项发一万，一项发五千，一年发几万；有的地方可能就一项。据我了解，像成都的一些区就很高，能到十来万。
在河南当科员，可能一年拿到手四、五万，可能到四川也是四万到五万，但年底发十万奖金，他就十五万，尤其西部地区，反而发的比较多，还有东部沿海的一些乡镇发的也比较多，大家看工资条没有什么区别，年底一看差出来好几倍。
6、其他津补贴
指那些不好归类的补贴，有中央设计的，也有地方自己设计的。
比如值班费、维修补贴就是中央规定的，有的地方还有书报费、洗理费，还有“第十三个月工资”，这一项地方是有差异的，但是数额一般都很小。有的就是像洗礼费，一个月二十块钱，还有书报费，一个月二十块钱，数额一般不大。
下期，我们将讲述由公务员的待遇由哪些因素来决定，帮助你考公时更好的选择地区。
